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Proteção & Seguros

Assessoria jurídica preventiva para a rotina da empresa

Revisão de contratos, ajuste da estrutura societária e orientação em relações de trabalho, a partir dos documentos que a empresa já tem.

Agendar diagnósticoVer como funciona

O que é a assessoria jurídica da ICF

É um apoio preventivo: os contratos, o contrato social e as rotinas de pessoal são lidos antes de virarem problema. O ponto de partida é sempre o documento que a empresa já assinou ou usa.

Quem presta a orientação jurídica é uma sociedade de advogados, com responsável e inscrição na OAB identificados. A decisão sobre cada ponto continua com o dono da empresa.

O custo de assinar sem uma segunda leitura

Situações comuns em empresas que resolvem o jurídico só quando o problema chega.

  • Contrato assinado no padrão do outro lado

    Cláusulas de multa, prazo e rescisão ficam como o fornecedor ou o cliente escreveu, e a empresa só descobre o peso delas quando precisa sair do acordo.

  • Contrato social que ficou para trás

    Sócios entraram e saíram, as funções mudaram, mas o documento registrado continua descrevendo a empresa de anos atrás. Isso aparece em financiamento, em venda e em divergência entre sócios.

  • Dúvida trabalhista resolvida na improvisação

    Advertência, desligamento, jornada ou banco de horas conduzidos sem orientação criam registros frágeis, que pesam depois, caso a relação de trabalho chegue a ser questionada.

O que a assessoria entrega

Entregas desta frente, em linhas gerais. O escopo é fechado depois do diagnóstico.

  • Revisão de contratos

    Leitura de contratos com clientes, fornecedores e parceiros, com os pontos de risco apontados cláusula por cláusula.

  • Elaboração de contratos

    Minutas redigidas para a operação da empresa, quando não existe contrato ou o modelo atual não serve mais.

  • Alterações societárias

    Ajuste do contrato social e acordos entre sócios, para que o documento descreva a empresa como ela é hoje.

  • Orientação em relações de trabalho

    Orientação sobre rotinas de pessoal, antes de decisões como desligamento, jornada e advertência.

  • Políticas internas e LGPD

    Políticas de uso de dados e de conduta, e a adequação da empresa à Lei Geral de Proteção de Dados.

  • Consultas do dia a dia

    Um canal para perguntas objetivas sobre decisões em andamento, respondidas por escrito.

  • Mapa de prioridades

    Lista ordenada do que precisa ser corrigido primeiro, com o documento que motivou cada item.

A análise jurídica, as minutas, os pareceres e as consultas são feitos por advogados. A ICF organiza a rotina, os documentos e o contato com a empresa.

Como funciona

Do diagnóstico à rotina de consultas, com a divisão do que cada lado faz.

  1. Etapa 1: Diagnóstico

    A ICF faz
    Conversa com a empresa sobre os contratos em uso, a composição societária e as dúvidas recorrentes.
    Você faz
    Apresenta o contexto e indica o que mais preocupa.
    Você recebe
    Indicação do caminho adequado ao caso.

  2. Etapa 2: Levantamento de documentos

    A ICF faz
    Lista os contratos, o contrato social e as políticas internas que serão lidos.
    Você faz
    Envia os arquivos e confirma quais estão em vigor.
    Você recebe
    Confirmação do que foi recebido.

  3. Etapa 3: Análise e prioridades

    A ICF faz
    Os advogados responsáveis leem os documentos e organizam os pontos de risco em ordem de importância.
    Você faz
    Esclarece dúvidas sobre a operação real da empresa.
    Você recebe
    Mapa de prioridades com o fundamento de cada ponto.

  4. Etapa 4: Ajustes

    A ICF faz
    Os advogados responsáveis preparam as revisões, minutas e alterações que a empresa decidir fazer.
    Você faz
    Decide o que segue e aprova os textos antes da assinatura.
    Você recebe
    Documentos revisados ou novos, prontos para assinatura.

  5. Etapa 5: Consultas de rotina

    A ICF faz
    Os advogados responsáveis respondem às dúvidas que surgem, com registro por escrito; a ICF organiza o canal.
    Você faz
    Consulta antes de assinar ou decidir.
    Você recebe
    Orientação por escrito para cada consulta.
Agendar diagnóstico

Antes e depois da segunda leitura

Comparação entre a rotina sem revisão jurídica e a rotina com apoio preventivo
Antes: Contratos são assinados no modelo da outra parte, sem leitura especializada.Depois: Os pontos de risco são apontados antes da assinatura, e a empresa decide com a informação na mão.
Antes: O contrato social descreve uma empresa que já mudou.Depois: O documento registrado reflete sócios, funções e regras atuais.
Antes: Dúvidas trabalhistas ficam sem resposta até virarem urgência.Depois: Há um canal para consultar antes de decidir.
Antes: Ninguém sabe qual problema jurídico resolver primeiro.Depois: Existe uma lista ordenada, com o documento que motivou cada item.

Para quem é e para quem não é

É para

  • Empresas que assinam contratos com frequência e não têm departamento jurídico interno.
  • Empresas com mudança recente ou próxima de sócios, e que precisam ajustar o contrato social.
  • Empresas que querem consultar antes de decidir sobre pessoal, contratos e dados.

Não é para

HUB de Soluções

Como esta frente se liga às outras

O jurídico aparece em quase toda decisão da empresa, e a informação levantada em outras frentes ajuda a orientar.

Perguntas frequentes

Diagnóstico

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